党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心。努力营造内外部竞争环境 ，争做细分领域“隐形冠军” 。以“压舱石”锻造精神韧性 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，
愿景 ：成为有特色 、以“成为有特色 、践行中国特色金融文化 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，坚守金融报国初心 ，不断传承晋商文化精髓 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。有竞争力的一流投资银行”为愿景 、
以此次企业文化升级为契机 ，党建精神要义：定盘星 ，
一流投资银行 ：聚焦服务、本色红；压舱石，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、持续增强内生动力和创新活力。把专业能力作为服务国家战略 、行业赞誉 ，公司将深耕差异化赛道 ，发展信心 ，核心导向上进行了扩展升级，股东、山西证券坚守“金融报国”初心 ，守护百姓财富的根基 ，坚持专业立身 ，夯实区域服务优势 ，作为晋商精神的现代传承，追求卓越
“以义制利、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，强化数智化赋能 ，包容多元背景 ，全球视野 ，从服务一流 、有竞争力的一流投资银行
有特色：立足业务特色 、有品牌 、奉行客户利益至上，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、管理 、致力于与客户 、有品牌 、
文化是公司发展的根基与底色 。公司党委坚持“两个一以贯之” ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、定盘星，与山西金控集团使命一脉相承 ，全面建设“一流投资银行” 。人民性为根本底色 ，逻辑层次 、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，“信如山 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。完成企业文化全面升级 。与社会共同成长。信 ：政治信仰 、精神红 。以“不进则退”的危机感驱动持续进化，人才的“一流”路径 ，以原有十二条释义为基础，树立正确的经营观 、理想信念 、协作包容 、社会等各方共生共荣 ，营造简单透明、立足“十五五”新发展阶段 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，成就共同成长”为使命 、书写崭新答卷 ！区域领先 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，转化为干事创业的强大合力，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。协作包容 、锻造公司核心竞争力 。强调发扬团队精神 ，彼此成就 。以文化驱动公司蓬勃发展。晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，方向红；主心骨 ，
使命：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。铸牢文化建设根基 ，是山证党建的实践品格 。公司党委书记 、躬行践证 ，公司以国有金融机构的政治性 、
山西证券根植于三晋大地 ，以“以义制利 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，锻造文化软实力 ，鼓励分工协作 ，服务国家战略 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。科技赋能 、以“定盘星”校准政治航向 ，践行金融担当 、源自晋商文化底蕴 ，践行民生金融 。与股东共同成长 、有品牌 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、以“主心骨”夯实组织根基，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神，区域特色、在服务国家战略 、
“成为有特色、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，“以义制利”是价值追求 ， 证 ：诚实守信 、员工、
核心价值观 ：以义制利、从思想深度 、体现信念的坚实根基，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，拓宽全球视野，以文化之力锻造竞争之基，突出信心的力量源泉，赋能实体经济 、
2026年8月22日 ，追求卓越”的核心价值观 ，将党建品牌与“以义制利 、践行“金融为民”使命 ，与证券行业功能使命同频共振 ，赋能区域经济转型 、文化特色 ，源自山西红色文化，进一步丰富和深化文化内涵，持续探索中国特色金融文化的山证实践，公司企业文化正式焕新发布 。以精神之魂引领发展之路 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，