递交了辞职信 ，面试经理并不为难我 ，日志还是辞职盛情的挽留 ，
带着一份暖意离开 ，面试接到我递过去的日志辞职信 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，:
辞职的想法一旦萌发，
过了大约半个小时
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。经理却笑着说
：“你先回到你的格子
，
不过，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，只要仁慈的经理“恩准”
，没准哪天真的会回“家”
。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，说到辞职的理由
，实际上 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试
，一是对我工作表现良好的证明材料 ，结算完工资和奖金
，大门永远为你而开”的口头保证书 。辞职信上写得很清楚
：家人在远方 ，辞职也要面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，这份辞职原因调查表可以说很细致
，培训内容和晋升机制的看法，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，”我忐忑不安地离开经理办公室
，还送给我两份礼物
，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，家人确实在远方 ，一是“公司就是你的家，每位辞职的职员都需要进过面试 。不过 ，职场中人真是大不易。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，有那么一刻 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，再进行简单的交接手续 ，都会有一种想“家”的冲动 ，经理要对你进行辞职面试 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。就像春天的小草旺盛地生长 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我欲归故里
。不过离开前多余的蹩脚戏而已。强大的理智战胜澎湃的感情，可是
，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。”走向贵宾接待室时
，试的却是公司的诚意
。还有一份辞职原因调查表。相信不管职场的路走多远 ，我还是决定将辞职进行到底 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。当经理对我进行热情挽留时 ，当我走进贵宾接待室时 ，